招商主管岗位职责

招商主管岗位职责19篇

在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的招商主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商主管岗位职责1

职责

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的`方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格

1、大学专科（含）以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识；

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；

招商主管岗位职责2

1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。

2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈。

3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。

4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。

5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。

招商主管岗位职责3

1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；

2、按计划落实调研方案并形成报告；

3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；

4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；

5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；

6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；

7、商务合同执行及进退场调整管理；

招商主管岗位职责4

1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标；

2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户；

3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务；

4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的'推广，促进签单；

5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库；

6、完成上级领导交代的其他工作。

招商主管岗位职责5

1、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。

2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的`规划提供参考依据。

3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。

招商主管岗位职责6

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的'凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

5、具有良好的执行能力、管理能力；

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管岗位职责7

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；

4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的'沟通协调工作；

5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责8

1、负责制定招商策略和执行计划；

2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；

3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；

5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

6、完成日常上级下达的任务。

招商主管岗位职责9

1、协助完成室外步行街的整体招商工作。

2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。

3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

4、负责组织各类商业资源的`取得、积累与运用。

5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。

7、负责建立室外步行街租赁档案。

8、完成领导交办的其他工作

招商主管岗位职责10

1、按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务；并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

2、按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

3、汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的'客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

4、对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。

5、认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

6、应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

7、做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管岗位职责11

1积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；

2通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；

3与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署；

4负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

5参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；

6维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

7对有意向招商的`商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；

8负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；

9协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责12

职责：

1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。

2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。

3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。

4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。

5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的.合作关系，建立长效合作机制。

6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；

2、具有良好的沟通技巧；

3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力；

4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；

5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。

招商主管岗位职责13

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的'日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商主管岗位职责14

职责：

1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

4、负责已签约的'商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：

1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

2、有2年以上大型商业项目工作经验

3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管岗位职责15

职责：

1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈；

2、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

3、拓展商家资源，引入优质的目标商家客户；

4、记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系；

5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

补充说明：

1、热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

3、具有良好的执行能力、管理能力；

4、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的`沟通能力及交际技巧；

5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管岗位职责16

1、负责招商工作和开发客户；

2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案；

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

5、协助领导做好主力商户招商的'处理工作；

6、定期更新对外招商资料；

7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展、

招商主管岗位职责17

职责：

1、负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议；

2、在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议；

3、负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料；

4、支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识；

5、准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

任职要求：

1、大专及同等以上学历，药学等相关专业；

2、三年以上医药销售经验；

3、在当地有一定的`相关行业资源优先考虑；

4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE；

5、能适应出差。

招商主管岗位职责18

1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。

2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。

3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。

4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户

5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。

6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。

7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的`相关行业。

8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。

9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。

10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来

招商主管岗位职责19

职责:

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

5.负责接待每天的到访客户;

6.负责接听每天客户咨询的来电;

7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

任职资格:

1.大专及以上学历,男女不限;

2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

4.有出色的'客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

5.诚实守信勤奋敬业。